瑞能防腐设备浅谈：企业管理不能出现“老好人”

  生活中的“老好人”是指为人随和、厚道，不愿得罪朋友的人，企业管理中也不乏这样没有原则性的人。尤其是一些领导为不得罪下属，能忽视的错就尽量忽视，殊不知这样既失去了管理的公平与和谐，也让很多原本可以避免的错误和隐患未能及时纠正，愈演愈烈，更让本来应该担责任的人失去了纠错、学习、成长的机会，留在原来的位置上继续，管理的复杂和悲哀也就来自于此。

  瑞能认为，企业管理中对错误的纵容与姑息就是对企业发展的破坏，试想一下，若防腐设备、防腐工艺的员工在生产过程中出现微小错误，而其管理者并未追究，那这样的产品流向市场，会给客户带去多少安全隐患。很明显这是对客户安全不负责任的行径，是对企业发展不负责任的行径，任何企业都不应出现这样具有“老好人”精神的管理者，“老好人”式管理应该杜绝。

  瑞能的管理团队对待下属一直秉承失职必究的态度，而且一究到底。当他们发现员工出现错误时，会根据具体情况，采取相应以提醒为目的惩罚措施，让员工及时知错改错。相信，这也是瑞能保证产品质量的重要方法。

  瑞能明白任何追责都是一种管理行为，要是每个管理者在责任发生之后，都能及时追究的话，管理会变得非常简单，像高铁、地铁那样的安全事故也就不会发生。