江苏瑞能防腐强化管理，规范考勤制度

    江苏瑞能防腐设备有限公司为进一步规范员工行为，提高工作效率，防止扯皮现象发生，于4月底对考勤制度上一部分概念不清楚的地方作了详细的解释，具体内容如下：

    1、从五月份开始实行电脑签到与办公室考勤相结合确保考勤的准确性；

    2、商务部和公司其他人员出差请假必须先向办公室请假，再由办公室转洪总审批，不得越级请假；

    3、出差人员因特殊情况需续假必须通过金和软件管理平台向办公室续假后转洪总审批方可，否则作旷工处理，食宿费不予报销；

    4、星期日行管人员休息没有签到不要申诉，月底汇总时统一调整；

    5、临时出差尽量先通过平台请假，尽量减少平台申诉；

    6、建立考勤月通报制度，在每月的前三个工作日内，办公室对上个月的考勤情况进行统计汇总，结果公布在公司管理平台上，有异议的可以在两个工作日内申诉；

    7、严格按考勤发放工资。

    该解释的出台，是瑞能公司“以人为本、提高效率”的管理思路贯彻实施的重要体现，能有效的弥补非正常请假引发的管理漏洞，切实维护了考勤纪律的严肃性和公正性，有力地保证了公司的正常运转。